Celosvetovo Ošetrovateľstvo Nedostatok Problém

V priebehu rokov sa životná úroveň ľudí , ktorí sa výrazne zlepšila . Produkty , ako sú lekárske poistenie aj na povrch . Vzhľadom k týmto dvom faktorom ďalšie zdravotnícke zariadenia a nemocnice začali rodiť cez US.Qualified sestry , ktorí sa venujú ich pracovných povinností sú potrebné v každej z týchto zariadení . Avšak , je tu nedostatok týchto sestier . Tento trend sa neobmedzuje len na krajiny US.Other sú tiež čelia v podobných situáciách . Dokonca aj súkromné ​​a štátne nemocnice nemajú dostatok počet sestier . Takéto nedostatkom v týchto zariadeniach znižuje kvalitu starostlivosti o pacientov , a ďalšie zdravotné sestry súvisiace služby . Účinne , môže byť nemocnice alebo lekárske centrum, U , nedosahuje pacienta expectations.There mnoho faktorov , ktoré viedli k tomuto nedostatku v ošetrovateľského personálu . Po prvé a predovšetkým , len veľmi málo ľudí chce , aby sa do tohto povolania . To je preto , že mladí ľudia nemajú dobrý dojem o ošetrovateľstva ako profesie . V skutočnosti , sestry Zdá sa , že trpí komplexom menejcennosti o ich profession.Male sestry sú viac naklonené skryť svoju profesiu . Na rozdiel od toho doktora profesie je vážený profesie . V celku , mladí ľudia majú dojem , že dojčenie je svetské povolanie , ktoré so sebou nesie žiadny rešpekt . Pay spojené s ošetrovateľskou je ďalším faktorom , ktorý ide proti ošetrovateľstva ako profesie . Ošetrovateľstvo je náročné profession.But odmena nezodpovedá túto prácu . To iste ovplyvňuje výber kariéry . Dokonca aj tí , ktorí majú sklon brať si také povolanie nevidím moc v ňom . Ako teraz , pracujú on - line , alebo pracujú ako barmani menej napätá , a prínosnejšie , keď v porovnaní s ošetrovateľstva . To je dôvod , prečo tam nie je veľa odberateľovi pre dojčiace kurzy . Ak ošetrovateľskej profesie má prežiť , potom jeho obraz musí byť prepracovaný . Tarifné stupnice s ním tiež musí byť preskúmaná tak , že má zmysel pre ľudí , ktorí sa chcú pripojiť dátumom manažmenty zdravotníckych zariadení a nemocníc musí dať vážne myšlienky na to , a najskôr , ak chcú riešiť nedostatok opatrovateľského personálu vo svojich zariadeniach . Pretože rozdiel medzi počtom sestier potrebných na zariadení a počtu zdravotných sestier v skutočnosti pracujú v zariadení je značne veľký , môže to byť za nábor zdravotných sestier z iných countries.This môže pokryť nedostatok pracovných síl v celej krajine . Rozvojové krajiny majú veľa zdravotných sestier , ktorí by boli ochotní sa presťahovať do USA . Všetko , čo USA potrebujú urobiť , je pozrieť sa na talentovaných a špecializovaných zdravotných sestier z rôznych častí sveta . Hlavným obmedzenie by samozrejme angličtina . Ale to je niečo , čo sa dá riešiť s niektorými anglickými courses.Nurses z iných krajín , by tiež zoznámiť sa s americkou kultúrou . To môže byť tiež podarilo zabezpečiť , že tieto sestry zmes zľahka do spoločnosti v USA . Vo svetle týchto faktorov , lekárske bratstvo je potrebné urobiť nejaké vážne zamyslenie o ošetrovateľskej shortage.Outdated a dočasných riešení sa už pracuje . Je na čase , aby sa nejaké veľké kroky k riešeniu tohto problému . Nemocnice a iné zdravotnícke zariadenia majú prísť s niečím novým , inak by nikdy nebol schopný zvrátiť tento trend
By : . Jasoguvjla