Zdravotnícke právo znamená zmeny pre sestry riadenie práce

dobrým príkladom zaťažujúcich predpisov sa aplikuje priamo na pracovné miesta riadenie zdravotná sestra . Tam je ustanovenie v zákone vyžadujúce zdravotnícke zariadenie , aby prestávky pre zamestnancov , ktorí sú tiež dojčiace matky , s cieľom umožniť im čas vyjadriť mlieko . Pre zdravotné sestry manažér to predstavuje celú novú sadu problems.For napr. zákon stanovuje , prestávky , musí byť " primeraná " , pokiaľ ide o dĺžku . Ale kto rozhodne , čo je " primerané " je ? Ak jeden dojčiaca matka môže vyjadriť svoje mlieko za 15 minút , zatiaľ čo iný má 30 , bude existovať otázky o spravodlivosti a rovnakého času . Potom je tu otázka , pracovníkov , ktorí majú deti priniesol skôr než vyjadrovať mlieko a uvedenie do refrigerator.Just na pracovisku dojčiť tento malý predpis je už spôsobuje bolesti hlavy pre manažérov sestry . To poskytuje ďalšie dôkazy o tom , že zdravotná starostlivosť oprava nie je všetko , čo je v reklame na be.Nurse riadenie práce stále WorthwhileDespite zmeny v predpisoch v zdravotníctve , nenechajte sa odradiť , ak sa chcete dostať do oblasti zdravotnej starostlivosti . Úlohy riadenia Nurse sú stále veľmi atraktívne z rôznych dôvodov . Ponúkajú vynikajúci plat , dobré pracovné prostredie a priestor pre profesionálne advancement.Furthermore , pracuje ako vedúci sestra so sebou prináša určitú mieru osobného uspokojenia tým , že je schopný pomôcť , aby život pacientov lepší . Tým vašu ochotu dať svoje najlepšie nôh vpred váš ošetrujúci personál budú vyzvaní , aby urobili to isté a Vaši pacienti budú benefit.You a Vaša StaffTo excel ako vedúci sestra vyžaduje spôsob myslenia , ktorý je mierne odlišný od toho , čo si urobil ako aktívny poschodí zdravotná sestra . Inými slovami , predtým , než prejde do správy váš primárne zameranie je vaša pacientmi . Ako manažér sestra ste stále zameriava na starostlivosť o pacienta , ale ste viac zameraná na zamestnancov ako prostriedok na zabezpečenie , že práca manažmentu care.Nurse sú preto o podporu úspech vašich zamestnancov . Keď ste sestry robíte dobre , tak bude vaša pacientmi . Keď sa vaše zdravotné sestry sú nevykonáva sa štandardy starostlivosti o pacientov bude suffer.Nurse Manažéri mať pridanú zodpovednosť reprezentovať svojich zamestnancov pred vyššieho manažmentu a ďalších členov zdravotníckeho tímu . To si vyžaduje určité množstvo advokácii , ktoré niektorí vedúci sestra ťažké nájsť . Avšak , je to súčasť budovania pevnej team.In Spojené štáty v súčasnosti značný nedostatok sestier a manažérov sestry . Tam sú pracovné miesta pre správu zdravotná sestra k dispozícii vo veľkých mestách , malých mestách , a cez dočasné personálne agentúry . Ak ste kvalifikovaný a chcú pracovať , je to tam k dispozicii
By : . Janice Henry vs