Všetko , čo potrebujete vedieť o Cobra

S mnoho ľudí v súčasnej dobe zažíva utrpenie zo straty zamestnania , pretože z cut - back indukovanej prepúšťanie , je potrebné sa vzdelávať poistené pracovníkov na ich rozhodnutie po obdržaní ich ružové kombiné je obrovský . Zdravotná starostlivosť je stále horúcim témou v politickom svete , sa však táto politická atmosféra v žiadnom prípade upevňuje na práva a prepustených pracovníkov udržať svoje pokrytie zdravotnej starostlivosti prostredníctvom COBRA plan.What presne je COBRA ? Konsolidovaná Omnibus Rozpočet zmierenie zákon prijatý v roku 1986 , bol vytvorený , aby výslovne sa zabránilo bezprostrednému poistenie od skončí po ukončení pracovného pomeru . COBRA umožňuje pracovníka , ktorý stratil svoju prácu žiadať COBRA poistenia v lehote 60 dní nasledujúcich po strate zamestnania . Po tejto 60-dňovej lehoty , bude COBRA poistenie už nebude k dispozícii ako option.Expense z COBRACOBRA poistenie poskytuje presne rovnakú kvalitu poistenia , ktorý bol k dispozícii ako bežný zamestnanec , ale môže byť oveľa nákladnejšie , pretože ex - zamestnanec musí poskytnúť pre zamestnávateľa dotované čiastkou , rovnako ako ich vlastný podiel nákladov na prémie . Toto celkové náklady sa často mení podľa správneho poplatku 2 % , ktorý je připíchnutý na zamestnávateľovi , ako rýchlo ilustrácie well. z nákladov posun k COBRA , že by nastal v domácnosti by sa stať , že na zamestnancov pôvodne platobnej prémiu 300 dolárov dolárov každý mesiac na zdravotné poistenie . Ak povedal zamestnanec bol len platí 30 % z celkových nákladov 300 dolárov a ich zamestnávateľ pokrýva zostávajúcich 70 % - $ 700 , potom náklady COBRA pokrytie by sa rovnalo do 1000 dolárov mesačne , plus 2 % poplatok , ak applicable.What ak COBRA je jednoducho príliš drahé ? čas vybrať si na zápis do COBRA pokrytia - 60dní - je navrhnutý tak , aby ex - zamestnanec , aby prehodnotili svoje alternatívy po strate zamestnania . Zdravá rodina , napríklad, môže rozhodnúť zapísať vo vysokej odpočítateľné , nízke poistné náklady plánu zdravotné poistenie až do vhodnejšie plán je možné získať prostredníctvom budúcej ochrane pacienta employment.Health Care Reform COBRA zmien Ďalej a cenovo dostupnú starostlivosť zákon prešiel 03. 2010 činí nie je explicitne vykonávať zmeny COBRA poistenia , v tom , že jeho hlavným cieľom bolo osloviť dostatočné pokrytie zdravotnej starostlivosti pre tých , ktorí ju nemajú . 2014 budú v skutočnosti znamenať zmenu COBRA však , ako to umožňuje zamestnancom získať výmen poistenie , a preto získať rôzne zdravotné poistenie prostredníctvom iných , než ktoré ich zamestnávatelia poskytovateľov . 2014 nebude meniť nič iné o COBRA , pretože výpočty pre COBRA pokrytie bude rovnaký , a zamestnávatelia budú aj naďalej dotovať štandardné pokrytie zamestnancov rovnakým spôsobom
By : . Ethan C Kalvin