Ako testovanie na drogy pôsobí ako zastrašujúci prostriedok proti zneužívaniu drog na pracovisku ?

Pracovisko zneužívanie drog sa stala veľkým problémom pre mnoho organizácií po celých Spojených štátoch . Okrem zníženia produktivity drog zneužívania pracovníkov a zvýšenie inštancie príčinných súvislostí , zneužívanie drog na pracovisku negatívne ovplyvňuje morálku spoločnosti , ako dobrí zamestnanci začať opúšťať spoločnosť , aby sa zabránilo zneužívaniu drog colleagues.To vyhnúť sa takýmto situáciám každá organizácia mala riadiť efektívny program testovania na drogy aby bolo zaistené bezpečné , zdravé a produktívne pracovné prostredie . Prečítajte si tento článok pochopiť, ako efektívne testovanie na drogy program na mieste , pôsobí ako odstrašujúci prostriedok proti pracoviská drogovej abuse.Employers nutné vykonať efektívne programov testovania na drogy : Zamestnávatelia by mohla zostať bokom od skutočnosti , že zamestnanec je pod vplyvom drog , ako dlho pretože nezasahuje do plnenia svojich pravidelných povinností . Avšak , to sa stáva predmetom záujmu pri výkone zamestnanca klesá , čo vedie k zvýšeniu počtu pracovných neschopnosťou , často prichádza neskoro do zamestnania , nedostatočnej starostlivosti , zvyšujúci sa počet chýb v práci , nedostatok koordinácie a spolupráce na pracovisku , agresivita , atď . Počas tejto situácie , je potrebné, aby zamestnávateľ , aby bolo rozumné a podniknúť opatrenia , ako je vykonávanie pravidelných tj plánované alebo náhodné testovanie na drogy . Vykonávanie plánovanej testovanie drog , je pravdepodobné , že bude užitočné pre novo pristúpili zamestnancov . Ale pre súčasných zamestnancov , pretože spoznali plánovanom období pre drogové testy , môžu dostať šikovný ísť ovplyvnené takými skúškami . Pre nich je náhodné testovanie na drogy často odporúča . V náhodné drogové testy , dátum a osoby , ktoré sa chystajú byť testované nie sú známe beforehand.With taký liek testuje podozrivý zamestnanec bude mať šancu , aby sa potrebné opravy v oblasti drog prostredníctvom správanie , ktoré je, ako sa zbaviť vplyvom drog . Zamestnávateľ však mali uistiť , že tam je silný dôvod na podozrenie , že employee.Employers by ste sa tiež uistiť , že sú v súlade s miestnymi zákonmi s ohľadom na pracovisko drogové testy . Ustanovenia právnych predpisov sa líšia naprieč štátmi . Vaši zamestnanci môžu podávať žaloby na súdne spory proti vám , ak majú pocit , že vaša organizácia porušila ich testovacej sady privacy.Drug sú vhodné pre testovacie zamestnancov : Za účelom vykonania úspešného programu testovania na drogy , že zamestnávatelia by mali používať spoľahlivé testovacie liek súpravy , ktoré nielen ukazujú presné výsledky , ale tiež sú vhodné pre testovanie drog priamo na mieste . Môžu užívanie drog testovacie súpravy , napríklad moču drog testovacích súprav a sliny testovacích súprav s drogami . Tieto súpravy sú nákladovo efektívne , rýchle , jednoduché, bezpečné , presné a predovšetkým pohodlné vykonávať drogové testy na workplace.Urine test na prítomnosť drog súprav môže byť použitý na detekciu drog , ako je marihuana , kokaín , ópium , metamfetamínu , benzodiazepíny a podobne . Sliny test na prítomnosť drog súpravy môžu použiť na testovanie amfetamín , opiáty , kokaín , metamfetamín , THC a ďalšie metabolity . Na zneužívanie drog vzoru na pracovisku zamestnávateľa základe si môžu vybrať buď jeden alebo viac panelov test na prítomnosť drog prúžky /cups.Drug testovanie pôsobí ako odstrašujúci prostriedok proti užívaniu drog : Testovanie na drogy na pracovisku , je pravdepodobné , že skontrolovať vplyv nelegálnych drog medzi zamestnancami . Tiež to dáva jasný signál , na zamestnancov , ktorí pracujú pod vplyvom drog je vysoko neprijateľné . Je teda zvyšuje strach zo straty zamestnania v nich , a pôsobí ako odstrašujúci prostriedok proti takémuto správaniu , ako je strach , ako sa dostať caught.This spôsob , akým zamestnávatelia môžu vytvoriť pracoviská bez drog . Zamestnanci sú preto lepšie sústredí a tým zvýšiť produktivitu . Ďalej tiež zlepšuje vzťah zamestnanec - zamestnávateľ ako zamestnávateľ môže odmeniť non - zneužívajú , ako testovanie politika measure.Drug na pracovisku je pravdepodobné , že pomôcť organizáciám udržiavať zdravé , bezpečné a bez drog prostredia . Tieto organizácie budú mať optimálnu produktivitu zamestnancov a znížiť náklady lekárske ošetrenie
By : . Drog skúšok prúžky