CQC Slamy Mental Health Trust pre neprijateľné štandardov

Starostlivosť o kvalite Komisia ťažko kritizovaný West London Duševné zdravie NHS Trust dnes pre poskytovanie štandardy starostlivosti , ktoré boli " neprijateľné v 21. storočí " . Bezpečnosť hospitalizovaných pacientov bolo opakovane ohrozená dôvera je " vážne chybné " opatrenia , poučiť sa z reťazca vážnych incidentov , regulátor uviedol , ktorý zahŕňal 31 samovrážd a tri vraždy z roku 2005 - 8.Instead , " priemerný " starostlivosť bola tolerovaná v rámci celej organizácie , ktorá prevádzkuje high - bezpečnostné Broadmoor nemocnice v Berkshire , osem ďalších lôžkových jednotiek a rad komunitných služieb a zamestnáva viac ako 4000 staff.Persistent overcrowdingThe Zdravotníctvo Komisii , ktorá bola nahradená CQC v apríli 2009 začala vyšetrovanie opatrení na dôvere 2005-8 po obdržaní obavy " z celej rady zdrojov " o reakciu dôveru k samovrážd v apríli 2008.Inspectors našiel dôkaz " neprijateľného prax " v dôsledku trvalej preplnenosti väzníc v rade miest , vrátane duševného zdravia jednotky v Hammersmith a Fulham . Mnoho hospitalizovaných pacientov boli nútení spať na pohovkách , alebo zostala príliš dlho v psychiatrických jednotkách intenzívnej starostlivosti , ktoré predstavujú " významné riziko " pre svoje safety.Buildings " nie sú vhodné na daný účel " niekoľko stavieb , vrátane Broadmoor , siaha až do 19. storočia , a už boli popísané u oficiálnych správ ako " nie je vhodné na daný účel " . Jedna stránka - Nemocnica svätého Bernarda v Ealing - sa opakujúce napadnutia vermin.The dôvery utrpeli z pretrvávajúcich problémov zamestnancov , sa miera neobsadenosti tak vysoko ako 36 % v jednom lôžkovom oddelení , a rozšírené absencia z dôvodu choroby . Uzamknutie hospitalizovaných na Broadmoor do časti oddelenia v noci kompenzovať nedostatok zamestnancov sa stal štandardom practice.Staff " úboho trénovaní " Zatiaľ menej ako tretina oddelenie zamestnancov po celom dôvery sa medzi rokmi 2006 a júlom 2008.CQC zúčastnil povinné školenie stoličky Barbara Young vyhradené silnú kritiku za kultúrou " uspokojenie " , predsedal rade vedenie . Manipulácia s Investigations preskúmanie 37 závažných vyšetrovanie incidentu našiel správy boli často v prípade zlej kvality a podlieha značným oneskorením , ale to šlo bez povšimnutia na úrovni rady . Harmonogram pre ich výrobu pretiahol na takmer dva roky , s priemerom deviatimi months.Recommendations sa často opakujú , ako napríklad odstránenie ligaturou bodov , čo znamenalo , že poučenie z predchádzajúcich udalostí nebol naučil , v súlade s Youngom . "Niektoré problémy boli opakovane uvedené v závažných vyšetrovanie incidentov , ako je riadenie rizík , ale nedostali sme pocit , že boli riešené s dôrazom , " povedala added.New generálny riaditeľ leadershipThe dôveru od roku 2004 , Simon Crawford , odstúpil pred zverejnením zostavy . On bol nahradený Petrom Cubbon , v súčasnej dobe generálny riaditeľ Cheshire a Wirral partnerstvo NHS Foundation Trust.Young povedal , že nádej pre budúcnosť , ale zdôraznil , West London Duševné zdravie Dôvera mal dlhú cestu na získanie registrácie na CQC , kedy povinné program pre poskytovateľov nadobudne účinnosť budúci rok
By : . Francis Murdock