Platenú materskú dovolenku v Spojených štátoch - Na svete je najlepšie stráženým tajomstvom

Mnoho západných priemyselných krajinách majú zaplatené o politikách materskej dovolenke , s výnimkou USA , ak budete čítať veľa blogov venovaných tejto téme . Kanada, Veľká Británia , Švédsko a mnoho ďalších krajín poskytuje mnoho týždňov na zamestnávateľa a štátnej financovaný materskej dovolenky platu . Mnohí k záveru , že USA nemá takú politiku pre mamičky na mieste . V skutočnosti , päť štáty majú verejnú voľbu , a všetky päťdesiat štáty majú súkromný sektor platené riešenia materskej dovolenky . Ale súkromný voľba je na svete najlepšie stráženým tajomstvom . Možno , že tento článok bude robiť súkromná materská dovolenka pay možnosť viac visible.Short termín invalidné poistenie je riešenie USA na platenú materskú dovolenku . Poskytuje náhradu príjmu pri mamy materskej dovolenky pre normálnu pôrodu , plus ďalšie výhody v prípade komplikácií v tehotenstve nastať a vyžadujú pokoj na lôžku , a ak porúch popôrodnej prekladať do ďalších čas zameškaný z work.Five štáty majú povinné krátkodobý invalidný program , ktorý poskytuje na platenú materskú dovolenku : Kalifornia , Havaj , New Jersey , New York , a Rhode Island . Väčšina žien si materskú dovolenku plat , pretože sú nútení kupovať pokrytie štátnym mandátom . Mnoho žien sa prvýkrát dozvedeli o týchto programoch pri skúmaní materskej dovolenky platené politiky po získaní pregnant.All päťdesiatich štáty , aby súkromné ​​možnosť : zamestnávatelia poskytujúca krátkodobé invalidné poistenie svojim zamestnancom . Prémie sú buď platené zamestnávateľom , zamestnancom , alebo v combination.Employer venovaná postihnutia prémie znamená , že všetky matky sa materskej dovolenky plat : každý zamestnanec zaregistruje , pretože niekto iný je platenie poistného . Opäť veľa žien učiť tohto cenného prínosu po otehotnení a sú vďační za prospech . Ale mnohí zamestnávatelia nechcú fondu prémiu v dôsledku dodatočných nákladov , a nedostatok vnímané výhody a ocenenie zo strany zamestnancov . Takže táto okolnosť je uncommon.Employee platené krátkodobé zdravotné postihnutie pokrytie by malo byť viac univerzálna , je to riešenie , súkromný sektor na materskej dovolenke platiť , že nikto nevie o Zamestnanci neuznávajú hodnotu vrátane pokrytia pred otehotnením pomôcť vytvoriť materskej dovolenky mzdu , a zamestnávatelia nechápu , že môžu poskytnúť vyplatených dávok materskej dovolenky , bez toho aby došlo k priamym nákladom . Tí zamestnávatelia , ktorí ponúkajú dobrovoľnú krátkodobú zdravotné postihnutie , a snažiť sa vzdelávať svojich zamestnancov o hodnotu majú verzii súkromného sektora na platenú materskú dovolenku . Ich zamestnankyňa uznávajú potrebu nákupu pokrytie , a to tak , aby si náhradu za príjem počas tehotenstva a materskej dovolenky . Zvyšok Ameriky potrebuje prebudiť . Šírte . Nechajte svoje zamestnávateľa o tom , že by ste chceli platenú materskú dovolenku , a chcú vytvoriť pre seba : . Zakúpením krátkodobý invalidné poistenie pri práci
By : Kevin Haney