Aké sú ADEA A Baby boomu

Prvá vec , ktorú musíte vedieť , je to , čo baby boomu sú a čo ADEA je všetko okolo . Po prvé , baby boomers sú ľudia , ktorí sa narodili v období zvýšenej pôrodnosti . V Spojených štátoch , baby boomu sa narodili v dobe po konflikte druhej svetovej vojny a pred vietnamskej vojny . To znamená , že existuje viac ako jedna generácia baby boomu v tomto období time.Today , baby boomu sú teraz vo veku 40 rokov do 50 rokov . ADEA znamená , že veková diskriminácia v zákone o zamestnanosti . To znamená , že chráni každého pred diskrimináciou na základe veku , najmä ľudí , ktorí sú vo svojich 40 rokoch do 50 rokov . To znamená, že ak sú súčasťou populácie baby boomu , musíte si uvedomiť , že stále máte svoje práva na pracovisku . To znamená , že by nemal byť obeťou nezamestnanosti , len preto , že vaše age.Many ľudí vo svojich 40 rokoch a 50 rokoch je ťažké nájsť prácu v Spojených štátoch práve kvôli ich veku . Ak sa to stane , mali by ste podať sťažnosť EEOC alebo Equal Employment Opportunity Komisie . V skutočnosti , viac a viac ľudí sa teraz podanie sťažnosti týkajúce sa diskriminácie na základe veku na pracovisku . Celkové sťažnosti 1999-2002 vyskočili až o 41 percent a neustále increasing.This je , že mnohí zamestnávatelia a podniky sú dnes najímanie ľudí by nielen založiť na kvalifikáciu , ale tiež zakladá na veku . To znamená , že aj keď sú kvalifikovaní pre túto prácu ako ostatní uchádzači , šanca pre vás , aby si najal spoločnosť sú tenké len preto , že ste sa narodili v baby boomu era.Baby boomu sa narodili v dobe II príspevok svetová vojna a pred vietnamskej vojny . To znamená , že silné povojnové ročníky pochádzal z veku v čase, keď oni bojovali za občianske práva v Spojených štátoch . To znamená , že vy , ako súčasť populácie baby boomu , vedia dosť dobre o svojich právach ako občana diskriminácie United States.Age je jedným z rastúcich problémov v krajine dnes . Na pracovisku , ľudia , ktorí sú v ich 40s a 50s sú diskriminovaní svojimi spolupracovníkmi a tiež ich zamestnávateľov . Niektoré baby boomers prišli o prácu len preto , že boli starne a niektoré z nich sú odcudzení od kolegu workers.The EEOC spravuje ADEA . Mali by ste vedieť , že od roku 1967 , veková diskriminácia pracovníkov , ktorí sú v ich 40s je zakázané a je nezákonné . Mali by ste vedieť , že je to vaše právo na rovnaké pracovné opportunity.Baby boomers sú dnes považované za skupinu nešťastných ľudí . Okrem toho , že majú právo byť nešťastný . To je preto , že okrem pomalého rastu ekonomiky , vysokej hladiny prepúšťanie sú tiež nulové . Medzi hlavné ciele prepúšťanie sú ľudia , ktorí sú považovaní za súčasť baby boomu éry . Tento typ politiky je veľmi znepokojujúce a môže niekto narodil v baby boomu éry cringe.You si uvedomiť skutočnosť , že pomaly pohybujúce ekonomika a vek zaujatosť má pripojenie . To znamená , že pri príležitosti ísť dole , diskriminácia na základe veku stúpa . Je dôležité si uvedomiť , že nikto by nemal byť diskriminovaný o ničom , pokiaľ ide o zamestnanie . Ľudia v Spojených štátoch trpí veľa diskriminácie . Niektorí boli diskriminovaní kvôli svojmu pohlaviu , niektorí boli diskriminovaní z dôvodu ich rasy , niektorí boli diskriminovaní na základe svojej viery a niektorí boli diskriminovaní z dôvodu svojho veku . Všetky z týchto foriem diskriminácie sú považované za neetické a nezákonné . Podľa EEOC a občianskeho práva v Spojených štátoch , každý by mal mať rovnakú príležitosť zamestnania bez ohľadu na pohlavie , rasu , vyznanie , a age.This je dôvod , prečo je dôležité , aby poznali svoje práva ako občana . Ak nemáte skúsenosti s diskrimináciou na základe veku , mali by ste kontaktovať svojho najbližšieho EEOC a povedzte im o diskriminácii si skúsenosti , keď ste uchádzate o prácu v spoločnosti alebo diskriminácii na základe veku si skúsenosti , keď ste dostal prepustení z job.Remember vaše práva a nikdy nebudete musieť byť obeťou diskriminácie na základe veku . Vždy pamätajte , že ADEA a EEOC budú schopní vám pomôcť s vašimi problémami diskriminácie na pracovisku
By : . Wisler Andre