Ako Homeschooling môžu rodičia telecommute

Úplne prvá vec , ktorú Knihy rodič by mal urobiť pred hľadám z domova obchod je pochopenie toho , ako budete pracovať a homeschool . To je pravda , aj keď sa z domu na plný úväzok z domova , aj keď väčšina z domova programy sú na čiastočný úväzok doma . Aj v prípade , že pracujete z domu väčšiny pracovných dní , budete mať čas , ako telecommute a homeschool . Situácie , nie sú všetky rovnaké . Napríklad , ak ste hlavný živiteľ rodiny a váš partner ( väčšinou žena ) , je doma na plný úväzok , potom môžete Team - učiť . Ak máte radi vedu a baseball , potom môžete vybojovať niekoľko hodín každý týždeň učiť a trénovať deti . Ale ak sú primárne zodpovedné za homeschooling deti a ste z domu , potom budete musieť urobiť viac o balansovanie . To môže určite urobiť , urobím to . Ale vy musíte urobiť nejaké úpravy , pretože tieto dve aktivity sú rovnako dôležité najmä ak ste rodina je hlavný živiteľ rodiny . Vy nechcete obetovať vzdelanie svojich detí , ale na druhú stranu nebudete robiť im nejaké láskavosti , ak stratíte prácu . Pozri môj príspevok na tému " Flexible Homeschooling Time " pre viac ideas.Your spoločnosť už môže mať z domova programu na mieste , a to je stále oveľa bežnejšie , než bývala . To môže byť formálne alebo neformálne . Začnite s HR oddelenia , ale keď povedia " nie " , potom sa nemusíte vzdať . Budete rokovať priamo s vaším šéfom tak ako tak , a HR je venovaná konzervatívny . Viac flex - time a ďalšie zamestnanecké programy spokojnosti váš zamestnávateľ má v mieste , tým väčšiu šancu máte na telecommute . Budete mať tiež väčšiu šancu , ak ste osvedčený umelec , a mnoho firiem bude vyžadovať , aby pred tým , než vám telecommute . ( Existujú výnimky - . Malé 10 - osoba spoločnosť pracujem, je úplne virtuálne , len s majiteľom a jeho asistenti prichádza do kancelárie ) nemajú za žiadnych okolností povedzte im , že chcete telecommute , takže si môžete homeschool . To je vaša osobná vec a nie ich . Budete dávať vašej spoločnosti svoje najlepšie úsilie , a to je všetko , čo potrebujete vedieť , ako to urobiť , a plán udržať je vaša vec . Dr Katherine Hansen má niektoré vynikajúce návrhy na tvorbe návrhu z domova , že som sa zhrnúť tu : * Vytvorenie i písomné a ústne návrh . Cieľom je , aby pluh na ceste tým , že nechá váš šéf absorbovať písomného bodov a potom pokojne diskutovať nejaké problémy alebo spätnú väzbu so svojím šéfom . ( Prosím , nerobte to , ako som to urobil - .. Som sa rozplakala Fungovalo to , ale nemyslím si , navrhujem , aby ste to taky ) písomný návrh bude tiež dať svojho šéfa strelivo by on alebo ona je potrebné získať povolenie pre môžete telecommute . * Vysvetlite výhody z domova do spoločnosti , nie pre vás . Napríklad , zdôrazniť svoju schopnosť svoju prácu bez neustáleho prerušovania od spolupracovníkov . Výhody pre vás malo byť implicitné namiesto explicitné . Váš šéf nepotrebuje počuť o vašich potrebách , ale budú v kútiku mysle . Ak ste cenný zamestnanec potom väčšina spoločností bude chcieť , aby ťa radi , ak sa ukázať , čo je v ňom pre nich . Spoločné výhody diaľkovými všeobecne zahŕňajú byť viac produktívni a majú vyššiu morálku a menej absencií a nižšia fluktuácia zamestnancov . Jasne to vám nepomôže , ak ste už neproduktívny , majú nízku morálku a chýba veľa , ale potom je treba hľadať inú prácu rovnako . * Zvýraznite svoju hodnotu pre spoločnosť . Budete chcieť , aby sa v rámci dvoch hlavných bodov : 1 ) vaše úspechy a príspevky a 2 ) , prečo by ste byť tak efektívne , ako telecommuter . Rovnako ako v predchádzajúcom bode , dávajte pozor na gauči vaše body vo svetle toho , ako ste vy , ťažiť spoločnosť . V niektorých prípadoch sa šéf môže dozvedieť viac o svojom osobnom živote , vrátane toho , že vaše deti sú už homeschooled . Ak to je otázka , nehovorím o tom , v priamočiaro a podrobne , prečo to nebude mať vplyv vašu prácu . Keď som sa začal z domova môj šéf a jeho spolupracovníci Vedel som , že už bol homeschooling . ( Začal som s nimi na voľnej nohe , tiež dobrý spôsob , ako sa dostať do pozície , z domova . ) Som uviedol , že som začal pracovať skoro ráno a môj syn dostal neskôr . V čase , keď bol pripravený začať svoju školskú prácu som už urobil môj vysokú hodnotu práce . Okrem toho , že je nedospelý a nadaný chlapec tak sa väčšinu svojej práce na jeho vlastné . To bolo úplne uspokojivé vysvetlenie . ** Navrhnúť súd . To je naozaj dobrý nápad , nie len pre svojho šéfa , ale aj pre vás . Nie všetci úspešne pracuje z domova . Ak vaše deti sú ešte v škole , zvážte domova v tomto okamihu . Môžete zistiť , či to bude pracovať pre vás vôbec mínus tlaku homeschooling . Ak z domova pracuje pre vás , potom môžete pridať homeschooling a byť úspešný na oboch . Ale východiskovú pozíciu z domova spolu s novým homeschooling programu môže byť dobrý trik . Môžete to urobiť , ale je to veľká výzva . * Komunikovať , komunikovať , komunikovať . Musíte zabezpečiť , aby váš šéf vie , že sa vyrába . E - mail a telefón sú vaše kľúče , spáli tieto riadky , najmä na prvom mieste . Dalo by sa urobiť to isté s vašimi spolupracovníkmi , takže nemusíte skončiť sabotoval pri práci . Môžete si tiež navrhnúť pravidelné stretnutia , ktoré nielen pomôžu váš šéf vedieť , že robíte svoju prácu , ale aj udržiavať dobré termíny a ciele pre vás . * Diskusia o zariadení . Ak nie je vaša spoločnosť už má z domu na miesto , nezaťažujú váš šéf sa zoznamom drahé vybavenie , ktoré budete potrebovať , aby telecommute . Zariadenie už vám v kancelárii by mala byť dostačujúca pre domácu kanceláriu spolu s pripojením k internetu . Príklady zahŕňajú počítač , fax , tlačiareň a samostatnú telefónnu linku , že sladké vyjadril malé dieťa vie to odpovedať . * Buďte pripravení . Ak váš šéf pocit , že nie ste spôsobilý z domova , než opýtať sa , čo môžete urobiť , aby sa kvalifikovať do budúcna . Dôvody budú pravdepodobne líšiť od všeobecnej nepohodlie s domova , neistoty , že budete robiť svoju prácu , alebo popis práce , ktorý sa nezdá nehodí do domova . Než začnete hovoriť so svojím šéfom vyzbrojiť tým , že myslí na všetky možné námietky a odpovede si to pre seba . Je objekt nikdy prichádza so svojím šéfom a potom nádherné . Ak áno , ste pripravení . * Ak sa zase vás , prejdite k plánu B. Trvalo mi dva pokusy telecommute vo svojej predchádzajúcej pozícii ako novinár . Počiatočná jeden deň v týždni z domu pokus nevyšiel , a to predovšetkým kvôli zlej komunikácii medzi mnou a mojím šéfom . To bolo z veľkej časti moja vina a pevne som ho a skúsil to znovu . Tentokrát som mal dovolené telecommute na plný úväzok z domova , ale ja som bol tiež povýšený a bol cennejší zamestnancov ako predtým . Ak si naozaj nemôže presvedčiť ich , aby vám telecommute , a vy ste sa snažil po určitú dobu , potom zvážte buď nájsť telecommute príjemný firmu pracovať pre miesto , alebo začať svoj ​​vlastný domov - založené podnikania
By : Christine Taylor