Ktorého The Boss ?

" Nemôžeš mi povedať , čo sa dá robiť ! Ja som šéf . " Šesť rokov stará Tania stál s nohami od seba a ruky v bok , keď sa bodol sa tieto slová do svojho mum.Quite show vzdoru ! Prístupu " Ja som šéf ja " je ideálny pre deti , ktoré sú ohrozené . To môže umožniť im , keď naozaj potrebujete silu . Ale len Tania mamička požiadala ju , aby sa do postele . Ona jej nepýtal robiť nič , čo by ju ohrozil . Nič bezohľadný alebo nebezpečný - . Len dostať do postele Aby som to zdvorilo , Tania presadzoval sama , ale ona si vybrala zlú fórum kopať pätami vo viac než ( spaním ) a zlú metodiku ( full - na vzdoru ) Ak chcete byť viac tupý , Tania sa správal ako malý cisárovnej a bolo ťažké s ním vyjsť . Jej mamička bola unavená a zdôraznil , po dlhom dni a len chcel trochu pokoja , ale Tania nebol spaním bez boja Aj keď to môže byť behaviorálna problém tiež vyvoláva zaujímavú otázku o rodinnom vedenie - presne , kto je šéf rodina ? Kto bidlo vo vašej rodine ? Tam je veľa nejasností okolo o tomto probléme v tomto okamihu . Koľko hlas by som mal dať moje dieťa ? je častá otázka som bol požiadaný . " To záleží .... , " je moja reply.Families spustiť aj v týchto dňoch ako benígna diktatúr alebo so sprievodcom demokraciou . Rodiny sú hierarchickej povahy - vždy boli a vždy budú . Rodičia sú na vrchole hierarchie , ale váš manažérsky štýl nemusí byť vidieť rovnako ako vaši rodičia . " Urob to a urob to hneď ! " Môže znížiť v minulosti , a to môže znížiť s ' easy ' deti ale neprerušuje to v týchto dňoch , a to najmä s náročnými deťmi , ako Tania . Musíte byť trochu múdrejší s vaším jazykom . Spolupráca je vyhral , nepožadoval ! Najlepší manažérsky štýl pre rodiny s deťmi je ten , ktorý sa snaží čo najviac ľudsky možné zahrnúť deti do rozhodnutia, ktoré je účinok , ale nie vždy , nie každé rozhodnutie , a to len v závislosti na ich veku a stupni development.Let mi vysvetliť , keď som videl materskej vyjednávanie s štyri roky stará , či má ísť do škôlky , že deň . Absurdné ! Chystáte sa do materskej školy je neprenosné ! Ako dlho štyroch rokov trávia vo vani snáď až na chatu , ale iba vtedy , ak sa vám to hodí ako rodič ! Musíme sa cítiť dostatočne istí presadiť sami seba , keď potrebujeme ale , aby deti , keď sú dostatočne a iba staré potom o niektorých issues.Parents dostať sa v hroznom váži , keď nie ste istí , o svoje miesto v rodine hierarchy.The najlepší spôsob , ako dať deťom hlas v ich rodinách je pomocou pravidelných rodinných meetings.This je formálny proces , ktorý môže zaviesť postupne do svojej rodiny , ktorý vám umožní , aby prechod na štýl vedenia z benígne diktatúry ( kde poviete deťom , čo sa v najkrajšej možný spôsob, ako ! ) na viac riadenej demokracie ( kde deti začnú mať vplyv na to , čo sa deje v . ich rodiny ) Máte príležitosť na zavedenie rodín stretnutie - budete potrebovať aspoň jedno dieťa päť rokov alebo staršie a to skôr , než väčšina dosiahne puberty , kedy sa stanú príliš cynický pre také processes.My vlastný výskum zistil , že ktorí viedli je dobre vyzeral , že má menší súrodenec bojovať , a ich deti boli lepšie vybavené , aby rozhodnutie , ako dospievajúci , pretože stretnutie im okno do myslenia svojich rodičov . ( ! Tiež sa zdalo , že ich rodičia boli pokojnejší , ale to bolo len pozorovanie ) Tu sú niektoré kľúčové body , ktoré vám pomôžu vykonávať úspešné rodinné stretnutia : 1. Musí byť pravidelné . Týždenné alebo dvojtýždňové stretnutia sú ideal.2 . Musia byť reálne . Kým stretnutia by mala byť zábava , že nie sú hry budete hrať s deťmi . Musíte byť schopní žiť s rozhodnutiami , ktoré sú vyrobené tak , musíte byť realistickí v tom , čo je diskutovať a rozhodovať . 3. Mali by mať program . Všetky dobré rokovania potrebujú predsedu a program . Stretnutia sú zvyčajne pre jeden alebo viac zo štyroch dôvodov : ( a ) plán pre rodinnú zábavu ( b ) pridelenie prácach ( c ) Riešenie konfliktov medzi ľuďmi ( d ) Diskusia o rodinných problémoch , postupy a rutiny . 4. Oni potrebujú predsedu , ktorý vie , čo robia . To môže byť zdieľané okolo po nejakej dobe , ale rodičia by mali začať im predsedá . 5. Mali by začať s príjemnou aktivitou , ako povzbudenie , doplnok alebo doháňajú na to , čo sa stalo . Nastavenie scény je dôležité pre úspešné rokovania meetings.Family nie sú pre každého . Berú čas , úsilie a nejaké zručnosti , aby mohol nastúpiť a udržiavať , ale výhody pre rodičov a čo je dôležitejšie , deti , sú obrovské a majú dlhú životnosť . Musíte odhodlanie a trpezlivosť , aby boli účinné . Pomáha ak obaja rodičia sú na rovnakej vlnovej dĺžke , ale jeden spáchal rodič je dosť ! Zistil som pri skúmaní svoju knihu pracujúcich rodičov najúčinnejší rodičia v týchto rušnej dobe sú tí, ktorí tvrdo pracujú na rodinu " , a nie len nechať veci náhode . Sú aktívne a dať komunikačné procesy , aby sa veci happen.Family stretnutia sú jednou tie proaktívne procesy , ktoré pútavé rodičia dať na svoje miesto , aby svoje deti hlas v rodinnom podniku
By : . Michael Gros