Sprievodca na materskú Pay

? Ak re nové rodičia , to môže byť zložité riadenie , že rovnováhu medzi pracovným a /život s požiadavkami splatiť svoje kreditné karty a domácnosť utilities.Therefore , je dôležité presne vedieť , čo sa vám platiť znova ? právo , keď idete na materskej alebo rodičovskej dovolenke . Táto príručka vám pomôže , aby ste vedeli , vaše rights.Statutory plat Stručne povedané , ak ste ? Som bol zamestnaný u svojho existujúceho podniku po dobu 26 týždňov v čase, keď ste 15 týždňov od pôrodu a vy ? Re zarábať viac ako 90 libier týždeň , nie ? znovu nárok na zákonnej materskej Pay z vášho employer.If môžete ? re nezamestnaní , alebo boli vo svojom súčasnom zamestnaní kratšie ako 26 týždňov , nie ? znovu nárok na materské dávka , ktorá je vyplácaná podľa state.You tvrdí štatutárny Materská Pay ( SMP ) pre až 39 týždňov , ale budete musieť povedať svojmu zamestnávateľovi najmenej 28 dní pred dátumom , ktoré chcete začať vyhlasovať . Najskôr si môžete vziať to je 11 týždňov , než vaše dieťa ? Je due.SMP je vypočítaná vo výške 90 % vášho priemerného týždenného zárobku za prvých šesť týždňov , potom až do 117,18 libier ( 123,06 libier z 05.4.2009 ) pre zostávajúce 33 weeks.Company zaplatiť čiastky , ktorú dostanete od svojho zamestnávateľa závisí na tom , či spoločnosť má vlastnú materskú platenú scheme.Check s vašou HR oddelenia pre presné detaily , ale niektoré firmy zaplatiť plnú mzdu počas prvých šiestich týždňov materskej dovolenky , a ponuka komparz po that.If môžete ? t dostať SMP od svojho zamestnávateľa , môžete mať nárok na Maternity Allowance , čo je 117,18 libier ( 123,06 libier od 05.04.2009 ) až do 39 weeks.Tapping do ďalšej benefitsYou ? re oprávnený trvať až 52 týždňov ? materskej dovolenky v celku . Ak sa vaše dieťa narodilo po 05.10.2008 , musí váš zamestnávateľ aj naďalej poskytovať svoje zmluvné výhody , napr členstvo v telocvični , a váš dôchodok v celom svojom leave.And zostať up - to - dáta s života v kancelárii , môžete si vziať až 10 ? zostať v kontakte ? dní , čo vám umožní dostať sa do práce počas materskej leave.Your zamestnávateľ môže tiež ponúknuť bonus pre návrat do práce , ktoré môžete získať ako paušálna suma , keď vaše koncoch dovolenky . Tam môže byť tiež poukážky na starostlivosť o deti a pružná pracovné programy k dispozícii , ktoré môžu pomôcť vám uľahčiť späť in.Government zvyšuje Existuje celý rad finančných výhod od vlády pre nastávajúce a nové mamičky , ktoré pomáhajú s nákladmi na výchovu dieťaťa . Tak sa vám to ? T musieť príliš spoliehajú na svoje savings.From apríla 2009 , môžu všetci mamičky - k - byť nárok na jednorazovú daňovú bez platenia £ 190 , nazvaný Zdravie v tehotenstve Grant . Akonáhle ste ? Re viac ako 25 týždňov tehotná , môžete si formulár žiadosti z pôrodné asistentky , ktorí potvrdia svoju due date.Alternatively , ak vy , alebo váš partner , je na podpore príjmu alebo príjmu pre uchádzačov o zamestnanie ? Y kvót, ty ? re nárok na Sure Start Maternity Grant - jednorazová daň bez zaplatenia 500 libier na pomoc s nákladmi na výchovu svojej child.Benefits z birthOnce vaše dieťa s narodí , môžete mať nárok na daňové úľavy , ak pracujete , ale zarobiť si nízku mzdu . Každý rodič s deťmi vo veku do 16 rokov môžu nárok na prídavok na dieťa . To dáva 20 libier týždenne pre vaše najstaršie dieťa a 13,20 libier týždenne pre každé dieťa po that.If vás ? Znovu už užívajú dávku alebo Vám Re tehotná a pod 18 rokov , by mohol mať nárok na zdravý štart poukážky v hodnote 3 libry týždeň . Tie môžu byť použité na nákup mlieka , ovocia a veg.Find Viac o týchto výhodách a presne to , čo ? Znovu nárok na www.directgov.uk.Taking otcovstva leaveFor ​​všetkých tých nastávajúcich otcov , keď vaše druhá polovica porodí , môžete byť schopní tvrdiť Štatutárny otcovstva Pay ( SPP ) , z employer.To nárok , musíte byť biologický otec , alebo sa prevziať zodpovednosť za dieťa ? y výchovy . Musíte získať viac ako 90 libier týždenne a pracujú pre svojho zamestnávateľa po dobu 26 týždňov do 15. týždňa pred dieťaťom ? Kách due.After rozprávanie svojho zamestnávateľa máte v pláne vziať si dovolenku , môžete si vziať dva týždne SPP , čo je 117,18 libier týždenne , alebo 90 % vášho priemerného týždenného zárobku , ak je to less.Before dieťa arrivesSorting z vášho materstva a otcovstva plat je jednou z mnohých vecí , ktoré sa predtým , než vaše dieťa príde . ? Potom je tu s nákupné zoznam : detské kočíky, detské oblečenie , autosedačky , hračky ? vaša kreditná karta môže byť v overdrive ! Takže nastaviť nejaký čas stranou triediť svoje financie . Už ste zrušili svoju kreditnú kartu ? Ste na vrchole hypotekárne splátky ? Akonáhle to ? Hotovo , je čas ? To premýšľať o úsporách . Ak máte ? Znova tehotná alebo plánujete rodinu a sú v súčasnej dobe v zamestnaní na plný úväzok , pokles miezd môže byť ťažké prehltnúť , keď sa rozhodnete odísť a vychovávať dieťa . ! Takže akonáhle ste si možno, možno budete chcieť , aby zvážila čas , aby si dobré sporiaci účet alebo ISA a skrýša toľko peňazí na to , ako môžete
By : Kate Tee - 11606