Ako nájsť pestúnku pre dlhodobý vzťah

Každý zamestnávateľ alebo zamestnanec radšej vstúpiť do dlhodobého vzťahu , pokiaľ ide o kariéru alebo pracovné pozície sú znepokojení . Rodičia sa pokúsi zistiť všetko , čo sa o tom , ako nájsť pestúnku , ktorá môže ukončiť všetky budúce pestúnky vyhľadávanie . Hlavne preto , že tediousness prechádzajú opatrovateľka vyhľadávania , pozadia kontrola a vedenie rozhovorov sa občas ukáže byť stressful.One spoločnú nevýhodu vo vzťahoch medzi zamestnávateľmi a zamestnancami je , keď nie sú definované povinnosti a zodpovednosti , ako aj jasné pravidlá a predpisy stanovené , týkajúce sa stanoviska žiada . Konflikt a nespokojnosť sa dá vyhnúť, ak sú tieto zakotvená v písomnej pracovnej zmluvy alebo zmluvy , ktoré obe strany by sa mali dohodnúť to.How nájsť opatrovateľku pre dlhodobý vzťah by pravdepodobne mohlo byť dosiahnuté , pokiaľ pestúnka byť najatý bude súhlasiť , že budú viazané zmluvou . Bude detail úlohy sa očakáva , že na to výmenou za stanovené mzdové sadzby , ako aj pravidlá a privilégiá , že musí dodržiavať a byť nárok to.The nasledujúce návrhy najlepšie popisujú čo dohoda o práci alebo zmluva by mala obsahovať podrobne : 1 . Počet hodín a jednotlivé dni v týždni , kedy opatrovateľka sa očakáva , že prácu , ak opatrovateľka bude žiť - in , mal by jasne určiť , na aké podmienky sa zmluvné strany budú považovať žiť v jedle a ubytovanie , rovnako ako oficiálna hodina pestúnky z retirement.2 . By mala byť zahrnutá vyhlásenie udávajúce základné odmenu alebo platovej tarify v dôsledku pestúnkou . To bude tiež uvádzať plánovaný dátum platby . Ďalšie požiadavky môžu zahŕňať : - nadčasová politiky a politiky na platenú dovolenku a platenú dovolenku listov; - Pravidlá o preddavkov na platy , - venovať Recenzia na zvýšenie platu hodnotenie , či polročne alebo ročne . - IRS požiadavka týkajúca sa daní uvalených na pravidelne zamestnaných opatrovateľov . To zahŕňa prípravu IRS W - 4 pre pestúnky podpísané vyhlásenie dependents.3 . K dispozícii by mali byť tiež jasné ustanovenia o pracovnej neschopnosti opatrovateľka a dovolenku listy a súvisiace alebo obmedzenia pre neho . Väčšina zamestnávateľov by vyžadovalo ich pestúnku , aby sa ich dovolenku prestávky , na dáta, ktoré sa zhodujú s vlastným dovolenku leaves.4 nadradený zamestnávateľa . Zahrnutie kompenzácia pokrytie pracovníka v prípade , že opatrovateľka trpí zranenie utrpel pri výkone jej pestúnka pracovných miest . Malo by byť jasné , či bude čiastočne dotované zo strany zamestnávateľa alebo bude poskytnutá za dávky . Mali by ste tiež vedieť , ako nájsť pestúnku , ktorá je menej náchylná k nehodám , pretože takéto incidencia môže byť traumatizujúce pre children.5 . V " Povinnosti a zodpovednosť " z pestúnku , ktorá bude obsahovať podrobne rozsah a povahu práce spojené s poskytovaním služieb starostlivosti o deti . To by malo upresniť denné aktivity v detailoch alebo vo všeobecnom popise , pokiaľ ide o meno /s a veku /s detí, ktoré majú byť postarané . Ďalšie úlohy môžu zahŕňať nasledujúce : - rozsah upratovacích prácach , - mimoškolské aktivity detí mimo domova , ktoré môžu vyžadovať vodičské služby pestúnkou je . - Mimoškolské aktivity , ako sú večierky a oslavy , ktoré môžu viesť k výkonu ďalšej práci pestúnky rodiny ; 6. Ďalšie pokyny pri plnení úloh a povinností pestúnka by mala byť stanovená , ak chcete vedieť , ako nájsť pestúnku , ktoré majú oprávnenie pre danú pozíciu . - Dodržiavanie pracovného času alebo časových rámcov ; - dieťaťa /osobitná potreba detský týkajúce sa alergie , lieky , terapie a rád , osobností a preferencií ; - drobné výdavky fondu , - Realizácia domových pravidiel a rozsahu disciplíny opatrovateľka budú môcť uplatniť . Mali by ste tiež vedieť , ako nájsť pestúnku s efektívne výchovu detí zručnosti , aby tento aspekt práce out.7.The pestúnky dekórum , osobnej starostlivosti návyky , užívanie pomôcok pre domácnosť a zábavu priateľmi a príbuznými , ako nájsť pestúnku pre dlhodobý vzťah sa môže zdať ťažké na prvý , ale ukáže byť menej únavné , pretože eliminuje možnosti prechádza re- procesu prijímania znova a znova
By : . Sheila Huggins