Pestúnov - Najlepšie Zamestnávatelia

? Tam je minimálna nedostatok 5000 pestúnov vo Veľkej Británii dnes a za účelom zachovania Podpora služby optimistický , že toto číslo musí byť doubled.After rok prevádzky , nezávislé webové stránky Jednoducho Podpora našiel dostatok dôkazov k záveru , že " najlepší personalistov úspešných pestúnov sú samotní pestúni . " To nie je nič nové , však, bolo zistené , že hoci niektoré podporujúce poskytovatelia zaplatiť nálezcovi poplatok , pestúni sú vnímaní ako ľudia , ktorí sú malá časť marketingovej kampane agentúry , keď v mnohých prípadoch by mali , pokiaľ nie je možné ju riadiť , aspoň centrálne players.Simplyfostering našiel podporu rodín sú oba pasívne a aktívne regrúti . Len je pestúni vytvára dverí na podporu pre ľudí so záujmom o starostlivosti o deti a pozitívny prítomnosť v komunitách , ktoré sa najčastejšie komentáre sú " Neviem , ako to robíš " , alebo " Chcel by som to skúsiť , ale ja " nie som si istý .... deti sú všetky problémy nie sú , že ? " Pestúni sú takmer vždy hlási pestúnov ako ľudí , ktoré našiel najužitočnejšie a nezabudnuteľné keby mal kontakt s nimi počas procesu posudzovania alebo na vopred školenie schválenie courses.Obviously sú nespokojní pestúni , ktorí tam sú pravdepodobne uvedení ľudí preč od pomoc však existuje viac , ktorí sú nadšení , oddaný a milujú to , čo robia , a že je táto pestúni , ktorí majú potenciál zvýšiť pestúnskej čísla opatrovateľ tým , že aktívna recruiters.Simply Posilňovanie verí , že agentúry by mali vyzerať oveľa bližšie k zapísanie pestúni , ktorí majú často veľmi relevantné zručnosti v rámci svojej rodiny a sietí . Pestúni nie sú len pestúni , ale ľudia , ktorí často majú životnosť odbornej praxe vo vzťahu k uvádzaniu na trh alebo príslušných cenných skills.Foster opatrovateľov , ktorí majú záujem zapojiť sa do náboru pestúnov po dobu niekoľkých hodín týždenne by mali byť poskytnuté základné marketingu školenia, finančnú podporu a priestor pre rozvíjať svoje myšlienky a záujmy . Presadzovanie poskytovatelia trávia obrovské množstvo peňazí na ich náborových kampaní a takmer všetky majú malý k prehliadke pre it.As časti náborář role pestúnov by mali byť vyzvané , aby rozvíjali kontakty , ktoré majú vo svojich komunitách , ako sú ich školy , nemocnice , kluby a pracovné pomery . Pestúni sami majú možnosť identifikovať prekážky náboru a prostredníctvom ich kontaktu s inými opatrovateľmi , pomáhajú udržať podporu families.As niekto zapojený do posilňovania , ja viem , že podpora poskytovateľom pozri pestúnov ako " pestúni prvý " , a nie ako jednotlivé sú , kto má veľa čo ponúknuť . To je zaslepený , myslenie a úplne postráda vychovávaní agentúry najlepší nábor zdroj - sami pestúni
By : joedavid
.