Chystáte sa do akéhokoľvek podniku , je vždy dôležité , aby spustiť kontrolu na pozadí . To je obzvlášť dôležitejšie , keď máte vlastné podnikanie a uvažujete o prijatí na nových zamestnancov . Bez kontroly na pozadí , mali by ste nikdy vedieť , či ste zamestnáva správny druh alebo not.The budovy a stavebníctve je možno najmenej strach o overení . Akonáhle budú mať naozaj kvalifikovaný inžinier , a niekoľko skutočne príslušné technické štáby , ktoré nevadí , že najme niekoho iného , ako dlho ako oni majú svaly . Integrita, zodpovednosť , atď , sú luxusné tovary , ktoré možno vykonať bez toho, aby po dobu trvania jedného projektu . To bolí niekedy , ale oni si spolu , a žiadne vážne poškodenie vyšetrovanie done.Background a zákony na ochranu súkromia sú ako bŕzd a protiváh . Na jednej strane , kontroly na pozadí vám spoločnosť overiť tvrdenie o ich nových zamestnancov , než sa dostanú príliš hlboko do systému firmy . Na druhú stranu , zákony na ochranu súkromia na to , že údaje získané z tejto praxe nie je zmocnil . Je pravda , že sa veci stále nedarí , ale aspoň tam sú zavedené opatrenia na kontrolu them.One musí dávať pozor , aby diskriminovať , či už nálezy jedna odkrýva od zamestnanca minulosti . Úsilie musí byť ohodnotil dotknutá osoba o opodstatnenosti ich charakteru a akcií v čase , nie nejakú chybu urobili pred desiatimi rokmi , alebo skutočnosť , že vyrastal v Hispánsky domácnosti . Zákon zakazuje , a pracovník má právo súdiť by to occur.Almost každý osobné údaje každého jednotlivca od domu vlastníctva správe , trestné správy a sexuálny delikvent registra sú verejné záznamy okrem jedného kusu informácií . Jedná sa o informácie alebo správa o kreditných kartách . To zostane neverejná, pokiaľ je na to oprávnený podľa individuálnej žiadateľa , že by mala byť vykonaná public.From kontrola pozadia vykonaná v priebehu rokov , ľudia s kriminálnou minulosťou skrývať svoju identitu . Niektoré z nich sú naformátované , zatiaľ čo iní nie sú . Tie nestoudný boli objavené vysoké percento crimes.One metód používaných poskytovateľmi overením získať podrobné informácie o ľuďoch , je využitie internetu . Internet je technologický pokrok , ktorý dáva informácie o ľuďoch , veľmi šikovný . Rovnako tak je veľmi rýchly na produkciu details.Before ľudí umiestnením sankcií na zamestnávateľa niečo pokazilo , niektoré overením budú musieť byť zahrnuté do mixu . Ak ste nikdy nemali , kto vykonáva na zamestnanca človeka , a to najmä pred tým , než je zamestnaný , budete mať veľa problémov vo vašich rukách . Problémy , ako je dôveryhodnosť , integritu , a či je alebo nie je človek je spôsobilý pre pozíciu už nikdy boli zodpovedané , ktoré by vás nechať v trochu neporiadok
By : . JohnJamespnp