Redukcia z ocele pracovníkoch

Bohužiaľ , Steel je už dobre atraktívny výrobné zamestnania pracovníkom , ako tomu bolo v minulosti , to bolo treba v súvislosti s obrázkom obrovskej pracovnej sily , ako to všetko zmizlo už dávno . Moderné oceľové zamestnanci sú tak málo a sú len zriedka nájsť . Napríklad existujú iba 10.000 zamestnancami v Južnej Kórei , ako zarobiť viac ako 27 miliónov ton nej . Prakticky môžeme nastaviť príslušnú dopyt zamestnanosti na 1000 za milión ton . Tento počet môže byť znížená . Podľa mnohých štatistík , jeden zamestnanec za rok výrobných trendov oceľových rovná potenciálnych 3.5 zamestnancov ročne akejkoľvek oblasti zamestnanosti kdekoľvek inde , a to je dôvod , prečo zamestnáva proces je veľmi sophisticated.By nadchádzajúcom z tretej štvrtiny 20. storočia , tento priemysel mal ohromujúci zvýšenie všetkých podobnými . Ročná výroba vzrástla trikrát v pouhých 15 rokoch . Do príchodu poslednej štvrtine toho istého storočia , výroba nespĺňa žiadnu predom očakávania , pretože sa zvýšil iba o približne 100 miliónov tons.Within obdobie 1974 - 1999 , jeho výroba dostal znížená pracovnej sily v dramatickým spôsobom . V USA , bol znížený z priemerného 521000 do približne 153000 . Zatiaľ čo v Japonsku , že bola znížená z približne 459000 až 208000 . Ďalšie krízy bola v Nemecku , kedy bola znížená dole z 232.000 na približne 78.000 . Zatiaľ čo v Spojenom kráľovstve , ale bol znížený zo 197 tisíc na približne 31.000 . . Pred všetky štatistiky týkajúce sa pracovnej sily bola vyhlásená vyššia ako 1,5 milióna menej ako 26 rokov
By : Jordan Laurent vs