10 otázok Ak chcete odpovedať , než si najať Senior Agentúra domácej starostlivosti

Keď potrebujete starostlivosti o seniorov doma pomocou staršieho starostlivosti o agentúru , môže sa budete cítiť trochu istejšie , ale stále existuje niekoľko otázok , ktoré by ste sa mali spýtať , než si najať senior domov starostlivosti agentúru . Ak sú odpovede obdržíte vám to nepríjemné v žiadnom prípade , a potom veriť svojim inštinktom a vypočuť ďalšie agency.1 . Ako dlho sa agentúra v podnikaní ? Prevádzkovanie agentúry domácej starostlivosti je komplikovaná záležitosť . Nové kancelárie sú menej pravdepodobné , že majú potrebné know - how alebo skúsených zamestnancov na pokrytie vašich potrieb . Pozrite sa na agentúru , ktorá bola v prevádzke najmenej tri roky , a pokiaľ možno päť . Tým sa zbavili nové spoločnosti , ktoré sú určené k neúspechu , pretože nevedia , čo robia , a nemajú finančné prostriedky na to right.2 . Je agentúra licencií ? Licencované agentúry domácej starostlivosti budú sledované licenčné agentúry a bude musieť dodržiavať prísne pravidlá o tom , kto sa najať a ako to robia business.3 . Agentúra poskytuje ročné W2 , aby každý zamestnanec ? Zamestnanci agentúry domácej starostlivosti , obdrží formulár W2 každý rok pre účely dane z príjmov . Ak je domáca starostlivosť agentúra poskytuje W2 , to overí , že ich pracovníci sú skutočne zamestnanci agentúry . Agentúra je riadne spravovať zrážkovej dane a povinné platby sociálneho zabezpečenia . 4. Aké poistenie sa agentúra Carry ? Niektoré agentúry domácej starostlivosti nesú malý ( alebo žiadny ) poistenie . Dobrý agentúra bude ochotný vám zaslať dôkaz o tom , že majú profesionálne a poistenie všeobecnej zodpovednosti , úrazové poistenie pracujúcich , a nepoctivosť Lepenie pre svojich zamestnancov . 5. Ako sa zamestnanci obrazovky agentúra ? Kontrola Dôkladné pozadí je povinné . Robiť miestnej overením na niekoho , kto sa nedávno presťahovala z iného štátu nestačia . Má agentúra bežne robiť drog obrazovky ? Ako sa agentúra overiť , že zamestnanec má schopnosti sa hovorí , že má ? Koľko odkazy sa skontrolovať agentúra , a ako ďaleko staré sa im ísť ? 6. . Čo je to Replacement Policy zamestnanec ? Ak nie ste spokojní s domácej starostlivosti agentúrnych zamestnancov , čo je politika agentúry ? Agentúra by mala zaručiť, že budú pracovať s vami , až budete mať tú správnu osobu na prácu . Ak zamestnanec nebude do práce , má agentúra mať niekoho , kto bude ihneď prísť k vyplneniu , vo dne alebo v noci ? 7. Aké sú poplatky agentúry ? Aká je hodinová sadzba pre daný druh pomoci , čo potrebujete ? Aký je minimálny počet hodín agentúra vyžaduje použiť denne alebo týždenne ? Je tu zľavu , ak používate viac ako určitý počet hodín v týždni alebo mesiac ? Aký je maximálny počet hodín , zamestnanec môže pracovať v jeden deň alebo jeden týždeň ? Čo spôsobí , že poplatky , ktoré majú ísť hore ? Koľko Oznámenie máte dať , ak si prajete prerušiť služby ? Budete musieť zaplatiť ? Koľko ? 8. Ako sa sleduje agentúra zamestnancov ? Má agentúra má systém pre overovanie , že zamestnanci prídu a odísť , keď mal ? Má agentúra spolupracovať s vami pripraviť plán písomné starostlivosti ? Aký systém sa používajú na komunikáciu so zamestnancami o zmenách v pláne starostlivosti alebo iné problémy agentúra ? Má zamestnancov vedúci návšteva na prácu ? Ako často ? 9. Čo je proces agentúry pre začínajúcich služby ? Bude manažér prišiel do staršieho domu posúdiť osobnosť a je potrebné , aby právo opatrovateľ môže byť uzavreté na prácu ? Čo keď je naliehavá vaše potreby a tam potrebujete niekoho , kto teraz ? Ako dlho trvá , než sa dostať pomoc v naliehavej situácii ? Má kancelária je potrebné dokumenty od lekára ? 10. Agentúra bude poskytovať odkazy môžete zavolať ? Opýtajte sa na referencie z obdobia pred niekoľkými rokmi , ako aj existujúcich klientov . Postupujte podľa nasledujúcich pokynov a vy aj staršie domácej starostlivosti agentúra si najať by mal byť dobrý zápas . Budete mať istotu , že vaša kancelária je profesionálny v každom aspekte svojho podnikania . . Budete tak vedieť , čo očakávať od seba navzájom , a budete vedieť , ako najlepšie komunikovať spolu navzájom
By : Dan Greenwood