Public Relations v domovoch starostlivosti Priemysel

starostlivosť o seniorov musia existovať , a väčšina z nich je v ich silách , aby dobré životnej úrovne . Avšak , niektoré podniky , ako v každom odvetví , priťahujú negatívnu publicitu z rôznych dôvodov , či už je to skutočný problém , alebo izolovaný incident , ktorý mohol byť ľahko vyriešený , ale exploduje do mediálneho šialenstva . Vo verejnom oko , niektoré z dôvodov , prečo ponúkaný sú opakujúce než ostatné, a preto je potrebné kritizoval , či existuje nejaký uzemnenie obvinenia made.The Internet je veľmi rýchle a jednoduché vyjadriť sťažnosť , s anonymitou a s malým dôvodom pre robenie tak . Aj napriek tomu , že väčšina sťažností sa rýchlo zabudol , keď povedal osobne , na internete , ktoré sú vyryté na digitálne krajinou , čo je oveľa viac možností ísť viral.Some z najviac opakujúcich otázok vznesených v médiách o starostlivosti o domáce priemyslu sú : starostlivosť domov do chráneného bývania - To vyvoláva otázky o tom , či na vysokej úrovni starostlivosti bude ohrozená ako chránené bývanie už vyžaduje , aby bola predmetom CQC inspections.Inadequate starostlivosti - v izolovanom incidentu , môže zamestnanec neriadi politiku a môže dať povesť celého podniku v otázke . To je veľmi ťažké , aby sa zabránilo , ale otázky musia byť regulovaný , a vyriešiť , než sa stane finančná agenda väčšie concern.Company ' s - Ako domácej starostlivosti sa stáva úspešný , jeho cieľom je viac pravdepodobné , že bude vykonaná kontrola a jej investície pýtal . Je starostlivosť o domáce výdavky dosť peňazí na správne zariadenie a je dostatočne investovaných na zamestnanca training.Doing ich najlepšie sa obrátiť na PR o okolí na starostlivosť o domáce priemysle Hallmark Care Homes . Zamestnanci sú vášnivý inšpirovať ostatných a motivovať ľudí okolo nich robiť dobrú prácu . Spoločnosť je ambiciózny , ale nie sú tam žiadne plány priniesť mimo investorov . S externými investormi , spoločnosť je opatrný , že by bolo ťažké odôvodniť investície do rozvoja zamestnancov , ak nemusí zlepšiť celkovú majiteľ turnover.The , Avnish Goyal , hovorí : " Niekedy nemôžete dať číslo na niečo , ale viete , to je to pravé , čo robiť , a budete vidieť výhody , ďalší v rade "
By : . Brendan Wilde