Aké sú vo Veľkej Británii Štandardné otcovskej dovolenky práva ?

Mať dieťa je zvláštne zážitok pre všetkých rodičov alebo rodičia . Tam je toľko pripraviť a zorganizovať vo fáze tehotenstva , ako je napríklad uvedenie pohodlné izby spolu a robiť , že vaše novo narodené má správne oblečenie , prikrývky a jedlo . Aj keď si nemôžete pripraviť dosť pre vaše novo narodené dieťa , bude skutočná skúška príde , akonáhle on alebo ona vstúpi tento veľký celý svet . V prvých dňoch , týždňoch a rokoch života dieťaťa sú kľúčové pre ich dlhodobý rozvoj a celkovú pohodu . Nielen to , ale je to zvláštne čas pre rodičov alebo rodičia trávia čas so svojím dieťaťom , starať sa o ne a vytvoriť zvláštne puto . To je miesto , kde rodičovskú dovolenku hrá obrovskú úlohu . Rodičovská dovolenka je výhoda , kde obdržíte platené alebo neplatené pracovné voľno na starostlivosť o dieťa a urobiť opatrenia pre ich blaho . Rodičovská dovolenka môže byť rozdelená do toho , čo je známe ako materstva a otcovstva , zatiaľ čo tam je tiež osvojenie . Materstvo a otcovstvo sú právne podmienky stanoviť vzťah , že rodič má so svojím dieťaťom , tak materstvo sa vzťahuje k matke a otcovstva sa týka otca . Vo Veľkej Británii , matka má právo na zákonnú 52 týždňov platenej dovolenky . Majú platobné výhody tiež , ale otec je tiež oprávnený opustiť a úhrada , takže to , čo sú ich práva ? Bežná Otcovstvo dovolená Nárok Ak sú zamestnaní , a budete mať voľno na starostlivosť o svoje dieťa , potom máte nárok na tento druh dovolenky . Tak dlho , ako ste pracovali u toho istého zamestnávateľa na dvadsať šesť týždňov a potom máte nárok . Môžete tiež musí byť jeden z nasledujúcich : biologický otec , partner alebo manžel matky ( vrátane rovnaký - vzťahy sexu , strážca adoptované dieťa , a partner alebo manžel opatrovník prijatie dieťaťa ( vrátane rovnakého pohlavia . vzťahy ) pokiaľ ide o brať voľno , môžete si vziať buď jeden alebo dva týždne voľno týždeň predstavuje ako svojho bežného pracovného týždňa , . nie je dovolené , aby prijali zvláštne dni voľna , a ak budete mať plné dva týždne , to musia byť prijaté spoločne . Obyčajní Štatutárny otcovstvo Payaso ak ste pracovali so svojím zamestnávateľom po dobu najmenej dvadsať šesť týždňov a informovať ich , že máte v úmysle , aby túto dovolenku do pätnásteho týždňa pred vaše dieťa je spôsobené , potom máte nárok k otcovstvu plat . musíte byť zarábať najmenej 102 libier týždenne . Potom, čo ste informovaní svojho zamestnávateľa , musíte pokračovať v práci s nimi bez prestávky , až do narodenia alebo adopcie deň . obyčajnými Štatutárny otcovstvo plat je vám dovolené vziať nechať po dobu dvoch týždňov . Aktuálne týždenná sadzba je 128,73 libier , ktoré vstúpilo do platnosti v apríli 2011 . Tie nárok na túto čiastku, alebo ak si zarábajú menej ako tento týždeň , budete dostávať 90 % svojho priemeru týždenný zárobok . Si Zamestnávateľ môže tiež vyžadovať , aby ste vyplniť formulár self - certifikát potvrďte entitlement.Additional otcovstva LeaveAs nových zmien zákona , ak vaše dieťa sa narodilo po 03.04.2011 , potom máte právo vziať ďalších 26 týždňov rodičovskú dovolenku . To môže byť prijatá 20 týždňov po tom , čo vaše dieťa narodí , alebo bola prijatá a môžete vziať na ďalších 26 týždňov až do jedného roka po narodení alebo osvojení . môžete sa tiež nárok na ďalšie zákonné otcovstvo plat , však nárok , musíte spĺňať určité kritériá , vydané vládou . Úroveň otcovskej dovolenky bude stanovená s vaším zamestnávateľom . Toto môže byť videné v spoločnosti ruky knihu , alebo jednoducho požiadať svojho šéfa o svojich otcovských práv v rámci spoločnosti .
By : Vincent Rogers